Sales Engineer

Functieomschrijving Sales Engineer

Als Sales Engineer vertaal jij de vragen van de klant en zet je deze om naar op maat gemaakte, technisch-commerciële oplossingen in de metaalbranche. Jij wordt het gezicht van jouw werkgever, ontwikkelt duurzame klantrelaties en ziet kansen in de markt die bijdragen aan de commerciële groei. Deze functie staat open voor 32 tot 40 uur per week, je ontvangt een salaris tussen € 2.700,- en € 4.000,- bruto per maand en 13 ADV dagen.


Wat worden je verantwoordelijkheden?

  • Opstellen van calculaties, offertes en verwerken van orders
  • Opbouwen en onderhouden van klantrelaties
  • Actief op zoek naar nieuwe business mogelijkheden
  • Overleg over technische mogelijkheden en levertijden met de productie
  • Rapporteren aan de Sales Manager 


Vind jij het belangrijk om samen met een team successen te boeken en krijg jij energie van het bijdragen aan de groei van een organisatie? Reageer dan snel! 

Functie-eisen Sales Engineer

  • Mbo+ werk- en denkniveau en bij voorkeur een diploma in de richting van werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde of technische commerciële economie
  • Beheersing van de Nederlandse én Engelse taal, bij voorkeur ook duits 
  • Kennis van product calculaties 

Aanbod

Wat bieden zij?

  • Functie voor 32 tot 40 uur
  • Salaris tussen € 2.700,- en € 4.000,-  bruto per maand
  • Direct op contract bij de opdrachtgever 
  • Reiskostenvergoeding
  • 25 Vakantiedagen
  • 13 ADV dagen

Bedrijfsinformatie

Dit productiebedrijf in de regio Cuijk is dé specialist op het gebied van hoogwaardige assen en walsen. Vanuit de moderne fabriek werken zij voor klanten over de hele wereld en de producten vindt je terug in de scheepsvaart techniek of bijvoorbeeld in windturbines. Zij combineren technisch vakmanschap met een passie voor innovatie en kwaliteit. Geen dag is hier hetzelfde, want geen klant of project is hetzelfde. Hier bieden zij een werkomgeving met korte communicatielijnen en ruimte voor eigen inbreng. Dit bedrijf voelt aan als een familiebedrijf met weinig personeelsverloop, wat bijdraagt aan een stabiele en vertrouwde werkomgeving. Door investering in interne opleidingen, dragen zij bij aan jouw groei en bieden zij een stimulerende werkomgeving gericht op continue verbetering.